产品介绍

对于灵活用工的企业，人员流动性大，此系统简化了入职流程，只需要扫描对应项目二维码，由劳务经理审核通过即可完成入职操作。

入职操作时，对劳务工提交的银行卡和身份证个人信息作对比，保证银行卡为本人身份证开户，避免薪资纠纷。

不论是固定打卡班次还是灵活打卡班次，计算用工时间都只会计算第一次上班打卡时间和最后一次下班时间，解决多次打卡造成的时间问题。

和钉钉智能打卡机相结合，每次打卡均会实时记录，使得薪酬结算和统计用工时间有迹可循。

为项目分配工作人员时，可直接利用钉钉组织架构搜索员工为他们分配一到两个项目的角色，不属于钉钉内部组织架构的外部成员也可以为其分配账号和角色。

财务核对工资条无误之后，点击审批通过，薪资即可发放到对应劳务工银行卡。且会生成工资发放明细表，为后期财务对账提供依据。

薪资发放简单高效

工资发放时获取每月打卡时间生成薪资发放单，财务核算无误点击审批通过计即可发放薪资，且由于入职时已经比对了本人身份证和银行卡，发放薪资更加安全高效

劳务工使用钉钉小程序进行入职操作，管理人员使用管理后台进行入职审批，钉钉小程序只部署给当前企业内部使用，非本公司成员无法搜索到该小程序，保证了一定的安全性

企事业单位因突发事件造成大量增加兼职员工进行的薪酬计算

企事业单位对编外人员进行的薪酬计算

企事业单位短期内急需大量员工进行的薪酬计算

工作汇报效率提升24倍

痛点

解决方案

效果

a)劳务工一般使用无固定班次打卡规则，导致用工时间统计难；	a)在计算用工时间时选择第一次上班打卡时间和最后一次下班时间进行计算，解决用工时间统计难问题；	a)用工时间计算清楚，考勤时间有据可查；
b)劳务工薪资发放数量大，人工统计复杂；	b)财务核对工资条无误之后，点击审批通过，薪资即可发放到对应劳务工银行卡。且会生成工资发放明细表，解决人工统计复杂问题；	b)财务发薪单一目了然，出账数据清新明了；
c)劳务工有时会选择亲友银行卡代收工资，容易出现银行卡有效时间过期等问题，导致经济纠纷。	c)入职提交个人信息时对劳务工提交的银行卡和身份证个人信息作对比，保证银行卡为本人身份证开户，解决经济纠纷问题。	c)入职时必须使用本人身份证，本人开户银行卡，发放薪资时无需人工对比，减少财务压力。